Weltweit arbeiten die Mitarbeiter von Pfizer gemeinsam daran, die Gesundheit eines jeden Einzelnen in allen Bereichen zu verbessern. Während wir Arzneimittel und Medizin-Produkte entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir Sie als:

Health Representative/ Pharmareferent (m/w/d)

Produktfokus: Impfungen, Kardiologie, Antiinfektiva, Neurologie

Beschäftigungsgrad: 50%

Beschäftigungsgebiet: Teile Wien und Niederösterreich

Das erwartet Sie:

Als zukünftiger Mitarbeitende betreuen Sie in Teilen Wiens und Niederösterreichs ausgewählte Ärzte in Praxis und Spital. Zielgruppen werden ausgewählte öffentliche Apotheken sowie Ärzte und diverse Spezialisten sein.  Sie sind verantwortlich für ihr Gebiet, die Kundenbetreuung sowie die Umsatzentwicklung. Dies beinhaltet die Zusammenarbeit mit den Kollegen aus anderen Abteilungen, die Co-Promotion mit anderen Firmen und Marketing & Medizin. Ein spezieller Fokus in der Kundeninteraktion liegt auf der bestmöglichen Orchestrierung von verschiedenen Kanälen (physisch und virtuell) und Inhalten entsprechend den Kundenpräferenzen, um ein ideales Kundenerlebnis zu erzielen. Sie erwartet ein intensives Ausbildungsprogramm. Eine kontinuierliche Aus- und Weiterbildung ist wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit wobei Ihnen moderne Hilfsmittel zur erfolgreichen Betreuung der Kunden zur Verfügung gestellt werden.

Hauptaufgaben:

• Aufbau und Intensivierung von Geschäftsbeziehungen mit Kunden sowie weiteren relevanten Anspruchsgruppen und -personen
• Erreichung der vorgegebenen Zielsetzungen und Entwicklung sowie Umsetzung der spezifischen Kunden-Strategien zusammen mit den Commercial Teams
• Markt- und Zahlenanalyse durch Beobachtung und entsprechende Entwicklung geeigneter Maßnahmen
• Organisation von regionalen/überregionalen Fortbildungen sowie Teilnahme an nationalen und internationalen Kongressen
• Zusammenarbeit und Koordination bei der Umsetzung der Strategie mit den Kollegen im Feld
• Verantwortlichkeit den Kunden auf den Weg der hybriden Interaktion und auf neue Kunden-Plattformen mitzunehmen
• Kenntnis der Kundenpräferenzen hinsichtlich der gewünschten Inhalte und Kommunikationskanälen

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgelegte Pharmareferentenprüfung
• Idealerweise bringen Sie 3-5 Jahre Erfahrung als Pharmareferent mit verschreibungspflichtigen Pharmazeutika
• Innovative Verkaufspersönlichkeit
• Leichtigkeit in hybride Arbeitsweise und Freude, die Kunden für die hybride Interaktion zu begeistern
• Fähigkeiten verschiedene Kanäle und Inhalte zu orchestrieren
• Sicheres Auftreten in einem hoch dynamischen und innovativen Umfeld
• Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und gewinnende Umgangsformen
• Offenheit für Neues und innovatives marktorientiertes Mindset
• Fließende Kenntnisse in Deutsch gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Vergütung
• Teil eines lokalen als auch interdisziplinären Teams zu sein
• Flexible Arbeitszeiten
• Umfangreiche und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsprogramme für Mitarbeiter
• Die Möglichkeit, sich sozial zu engagieren
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Spielraum für eigene Ideen
• Eine gute betriebliche Altersvorsorge

Bruttogehalt abhängig von Erfahrung und Ausbildung, jedoch mindestens EUR 66.000 pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.

Überzeugt?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf und Anschreiben - diese und weitere Unterlagen können Sie unter „Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen). Bewerben Sie sich noch heute auf www.pfizer.at/karriere. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können.

Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses und schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung betreffen. Pfizer schafft und fördert zudem eine Arbeitskultur, in der jeder einzelne Mitarbeiter in seinen Unterschieden und Gemeinsamkeiten respektiert wird, und spiegelt damit die Vielfalt unserer Kunden wider. Dieses Ziel erreichen wir durch die Förderung und den Erhalt eines Arbeitsklimas, in dem jeder Mitarbeiter Wertschätzung und Unterstützung erfährt, um übergeordnete Unternehmensziele zu erreichen.

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