Weltweit arbeiten die Mitarbeiter von Pfizer gemeinsam daran, die Gesundheit eines jeden Einzelnen überall zu verbessern. Während wir Arzneimittel und Medizinprodukte entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Die Pfizer Manufacturing Austria GmbH sucht am Standort Orth an der Donau im Sommer 2023 engagierte und teamorientierte Persönlichkeiten für unsere spannenden

Ferialpraktika in Orth an der Donau
Vollzeit 38 Std./ Woche

Sie haben die Wahl zwischen folgenden Einsatzgebieten:

Manufacturing

(Juni bis August und Juli bis August)

Schwerpunkte: Unterstützung der Produktionsdokumentation, Unterstützung von Verbesserungsprojekten, Datenaufbereitung und Auswertung 

Maintenance

(Juni, Juli, August oder September)

Schwerpunkte: Aufbau Struktur für Online Bedienungsanleitungen, Archivierung von Dokumenten, Ordnung von Werkzeugen und Inventarisierung, Mitarbeit bei der Routine-Maintenance 

EHS

(Juni bis September, 2 Monate)

Schwerpunkte: Strukturierung Bescheidarchiv und Archivierung dessen, Erfahrung im Bearbeiten von EHS Meldungen, Unterstützung bei Dokumenten und Rundgängen 

Training & Documentation:  

(Juni bis September, 2 bis 3 Monate)

Schwerpunkte: Ablage, administrative Unterstützung, Koordinationsaufgaben für das Training & Development Team 

Analytical Development: 

(Juni bis September, 2 Monate)

Schwerpunkte: Unterstützung bei Archivierung von Dokumente, Unterstützung bei Erstellung von E-log Buch 

Geschäftsleitungsbereich: 

(Juli, August und/oder September)

Schwerpunkte: Unterstützung in verschiedenen Bereichen, z.B. Intranetseite aktualisieren, Vorlagenupdates, Admin-Unterstützung Büromaterialbestellungsprozess, Administrative Unterstützung Personalbereich, Administrative Unterstützung Geschäftsleitung etc. 

Plant Logistics

(Juli bis September)

Schwerpunkte: Kommissionierung der Waren, Reinigung von Transportcontainern, Mitarbeit bei der Produktionsabfallentsorgung

Quality Control - Separation & Biochemical Labs

(August und September)

Schwerpunkte: 5S-Methode, Administration, Mitarbeit bei Studie

Quality Control - Biological Labs & QC Logistics

(Juli - August oder August - September)

Schwerpunkte: 5S-Methode, Administration, Mitarbeit bei Studie, Organisation Labor

Quality Control - Animal Housing

(Juli, August)

Schwerpunkte: Mitarbeit in der Tierhaltung, Vorbereitung AGES Audit, 5S-Methode

Quality Control - Microbiology/Sterility Labs

(Juli - August oder August - September)

Schwerpunkte: Administration, Vorbereitung für Sterilitäts- und Keimzahl-Testungen, Mitarbeit bei Studien

Quality Control - Method Tech Transfer

(Juli - August oder August - September)

Schwerpunkte: 5S-Methode, Administration, Mitarbeit bei Studie, Organisation Labor

Quality Control - PSD -Team (Projects, Stability & Documentation)

(Juli - August oder August - September, auch bis zu 3 Monate)

Schwerpunkte: SOP (Standard Operating Procedure) Revision, periodische Review, Berichte von Geräten

Das bringen Sie mit:

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt und HTL-Schüler bzw. -Absolvent/in oder immatrikulierte/r Student/in eines jeweilsfachspezifisch relevanten Studienganges

• Sie konnten bereits durch erste Praktika Erfahrungen sammeln, für eine Tätigkeit in der Produktion vorzugsweise in biotechnologischen Produktionsprozessen

• Grundkenntnisse der gängigen EDV-Anwendungen

• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

• Freude an Teamarbeit

• Eine selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Wollen Sie mit uns gemeinsam einen Beitrag zur Verbesserung der Humangesundheit leisten? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über www.pfizer.at/karriere mit Anschreiben und Lebenslauf unter Angabe des gewünschten Zeitraums und des/der Bereiche/s, für den/die Sie sich interessieren. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir unvollständige Bewerbungen ohne diese Angaben nicht berücksichtigen können.

Die Bewerbungsfrist endet am 14.04.2023.

Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe in einem internationalen und dynamischen Umfeld. Das Bruttomonatsgehalt beläuft sich auf 1.750 €.

Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses und schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung betreffen. Pfizer schafft und fördert zudem eine Arbeitskultur, in der jeder einzelne Mitarbeiter in seinen Unterschieden und Gemeinsamkeiten respektiert wird, und spiegelt damit die Vielfalt unserer Kunden wieder. Dieses Ziel erreichen wir durch die Förderung und den Erhalt eines Arbeitsklimas, in dem jeder Mitarbeiter Wertschätzung und Unterstützung erfährt, um übergeordnete Unternehmensziele zu erreichen.

#LI-PFE